返回 第二百五十六章 升职加薪 首页
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3天后,等重伤的消防员从完成了首次植皮手术后,苏秦等人立刻时间赶到了医院,看望这位地球上第一位移植了仿生皮肤的重度烧伤患者。

协和医院一间特殊的无菌病房中。

病床上,患者还在昏迷状态,主治医生站在病床旁边给苏秦介绍情况。

“苏总,这位是协和烧伤科的赵立德主任,赵主任同时也是我们仿生皮肤项目组的成员。”

“赵主任你好。”

“苏总,你好你好!”

赵主任伸出双手热情的握住了苏秦,看上去有些激动。

“感谢苏总以及梦幻集团,没有你们提供的技术支援,手术结果绝对不会像眼下一样成功。”

“赵主任言重了,病人能活下来靠的是你们精湛的医术,我们只是做了一些微不足道的贡献。”苏秦谦虚道。

“微不足道?”赵主任猛烈的摇头。“苏总你这可是在妄自菲薄了,仿生皮肤绝不是微不足道的技术。”

“这项技术,不仅仅能拯救千万烧伤患者,甚至对许多免疫系统疾病都能起到作用,这可是诺贝尔奖级别的发明。”

说完,赵主任走到患者身边。

这位重度烧伤的消防战士此时被裹成了木乃伊模样,全身上下只有脚裸处暴露在外面。

猩红色的绷带底下隐约可见裸露的红色肌肉组织,只有拇指那么大一块的地方覆盖着一块完整的皮肤。

穿戴了防菌服的苏秦凑到床边,俯下身体仔细观察仿生皮肤的情况。

在《异形》副本世界里,他是见过全部由仿生皮肤覆盖的机器人的样子的。

在运用灵能之前,他完全看不出机器人与正常人有什么不同,可见仿生皮肤与真正的皮肤在外表上几乎没有任何区别。

受伤战士的脚踝同样也被烧伤了,暴露在外的肌肉渗透着黄色组织液,显得格外狰狞。

在一片黢黑的烂肉之间,唯有的一片完好无损的皮肤是那么的吸引眼球。

让人很难注意不到。

“为什么只有那么一小块?”苏秦指了指拇指大小的仿生皮肤对赵主任问道。

“这是第一次在人体身上一直仿生皮肤,所以先选择一小块区域练练手。而且还可以就此观察术后反应,或者会不会出现异体排斥的状况。”

“由于仿生皮肤的原理是给人穿了一身贴身的衣服,而不是移植了新的皮肤,理论上是不会出现异体排斥的。不过在看到实际效果之前大家心里都没底,所以设定的手术方案比较谨慎。”

苏秦点点头:“毕竟事关人命的医疗用品,谨慎一点是对的。”

赵主任继续说:“别看这块皮肤只有那么小一块,整个手术过程耗时还不少,而且难度比普通植皮手术要大得多。”

苏秦重新站起身子,对赵主任说道:“新技术,新术式,效率不高是难免的。希望随着大家对仿生皮肤的运用越来越成熟,能使这位英雄能早日康复。”

“至于治疗成本……”苏秦看了一眼床上任然处于昏迷状态的消防战士,然后又把目光回到赵主任身上:“您放手大胆的去做,不管是一千万还是两千万,只要能把人救活,成本再高都无所谓。”

赵主任再次上前握住苏秦双手,大声说道:“谢谢苏总大力支持,谢谢苏总慷慨解囊!您放心,我们协和一定全力以赴,保证这位战士能健健康康的离开医院,也保证贵公司提供的这个技术能够发扬光大。”

得到了苏秦的保证,赵主任的心情可别提有多激动了,若不是这是在病房里,他都准备送上一个热情的拥抱了。

又扯了几句有的没的之后,苏秦在赵主任等人的初拥下走出了病房。

离开病房后,苏秦并没有马上离开,而是来到了协和‘仿生皮肤研制项目办公室’。

他来这里是为了那名叫做曹斌的研究员。

“苏总。”看见苏秦走进办公室,曹斌神情复杂的从椅子上站起来。

自从打完‘红色电话’之后,他的心情一直非常忐忑。

一个电话让老板破财数千万,虽然老板嘴上说大力支持自己。

可实际怎么想的,谁能知道?

那些表面一套,背地里一套的领导作风还见得少吗?

曹斌做在办公室里一直想,自己会不会因为这通‘红色电话’直接被公司开除了?

会不会因为越级上报被直接领导厌恶了?

会不会被公司拉着要求赔偿这上千万的损失。

在患得患失之间,苏秦带着生物实验室的负责人,也就是梦幻技术研究公司的老大潘和,从门外走了进来。

“曹斌,这件事干的不错。集团会在下次大会上向全公司通报你的事迹,准备好升职加薪了吗?”苏秦笑呵呵的给曹斌这通‘红色电话’定了性。

听见苏秦当着自己直接领导的面这么说,曹斌总算吃下了一颗定心丸,躁动不安许久的心情也终于放了下来。

接下来,苏秦与曹斌聊了聊有关‘仿生皮肤’研制进度的事情,并且当着潘和的面毫不吝啬的对曹斌表示赞许。

潘和一边笑嘻嘻的附和苏秦,一边用余光瞄着已经笑得牙齿都露在外面的曹斌,心里想:这小子这是把路走宽了啊。

想到这里,潘和对苏秦说道:“苏总,‘仿生皮肤’这个项目既然出了成果,那就理应将项目组的级别往上升一升,您觉得哪?”

苏秦一听这话,就大致知道潘和的意思了,他不动神色的回答道:“这是你们研究公司内部的事情,我不参与。不过奖罚有道一直都是我们集团长期坚持的制度,做错了该罚就罚,做出了成果该奖励的就奖励。”

潘和笑着附和道:“苏总说的没错,我们技术研究公司也一直遵循集团奖罚有道的概念,既然‘仿生皮肤’项目做出了成绩,我们也要按照制度进行相应的奖励嘛。”

曹斌将两位大佬的话听在耳朵里,似乎是意识到了什么,紧张的手指都篡成了拳头。

“苏总,赵主任都说‘仿生皮肤’项目是足以获得诺奖的世界级科研项目,我觉得应该把它升到集团二级项目才对。”

梦幻集团将各种科研项目分层了三类。

集全公司之力,由苏秦亲自负责的是一级,比如说智慧都市项目,在梦幻集团内部的项目编号就是L1-智慧都市。

由苏秦亲自督导,为公司年度重点考核项目的是二级,比如编号L2-梦幻音乐精灵手机。

以及L3,由个分公司自己牵头,仅需要在总公司进行报备的项目,比如L3-梦想翻译家。

此前‘仿生皮肤项目组’就是生物实验室自己运营的L3项目。

现在潘和的意思明显就是想要将‘仿生皮肤项目组’从L3推进到L2。

L3变成L2可不是简单的数字减法。

而是从实验室单打独斗的项目,成为苏秦重点关注的项目。

意味着公司倾斜的资源力度将会有翻天覆地的变化。

为自己争取资源,是每一个公司高层最基本的技能。

潘和虽然说自己不擅长管理,但毕竟是研究员出身,对于争取资源还是非常擅长的。

研究员嘛,最喜欢说的一句话就是:“金主爸爸,得加钱。”

科研是一个无底洞,谁也不会觉得自己身边的资源多,不是在要钱,就是在要钱的路上。

对此,苏秦到没有多大的异议。

没有投入就没有产出,舍不的孩子套不着狼。

面对潘和的请求,苏秦点了点头:“回去做一个详细的计划书交给秘书办吧。”

“知道了,苏总。”潘和笑的和傻子一样,有了苏秦这句话,项目组升级的事基本上就班上钉钉了。

潘和扭过头看向曹斌,笑骂道:“还不快谢谢苏总,未来的曹主任。”

曹主任?

曹斌一下子没反应过来。

随机他马上想到,如果‘仿生皮肤’项目升级的话,一个小小的二级研究员肯定是无法负责L2级别的项目的。

也就是说……

升职加薪就在眼前?

曹斌也笑成了傻子。

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